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為全方位、深層次貫徹落實陜投集團企業(yè)文化體系，陜能新疆積極響應、主動作為，第一時間制定《陜能新疆落實集團公司企業(yè)文化體系實施方案》，明確宣貫工作的目標任務、實施步驟和責任分工，對各項宣貫工作進行細化部署，不斷推動陜投集團企業(yè)文化體系“入眼入腦入心”。

精準發(fā)力，助力企業(yè)文化體系迅速“入眼”

陜能新疆積極推進視覺煥新工程，將塑造統(tǒng)一品牌形象作為核心任務，以高度的執(zhí)行力和創(chuàng)新思維，進行全方位布局。在嚴格執(zhí)行降本增效原則的前提下，邀請專家或機構對公司現(xiàn)有陣地進行全面“體檢”和內(nèi)容重塑，分階段、分批次推進辦公樓一樓大廳、企業(yè)文化展廳、66米文化長廊、集控室等區(qū)域標識展板的更換，以及宣傳櫥窗、條幅標語的更新，讓廣大干部職工無論身處辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)還是休閑區(qū)，處處都能清晰地看到企業(yè)文化理念，持續(xù)強化了企業(yè)文化的外顯張力。

多維聯(lián)動，推動企業(yè)文化體系穩(wěn)步“入腦”

按照“分層滲透、全員覆蓋”原則，建立立體化宣貫機制，下發(fā)“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化手冊，領導班子、中層干部采用個人自學的形式，原原本本學、全面系統(tǒng)學，切實將集團公司企業(yè)文化學深悟透、主動踐行。優(yōu)化公司微信平臺，每期宣貫集團公司企業(yè)文化體系內(nèi)容。各黨支部將企業(yè)文化建設作為支部學習、支部陣地建設的一項重要內(nèi)容，充分利用“三會一課”、主題黨日、支部書記講專題黨課等載體，有效擴大了企業(yè)文化體系學習的覆蓋面。

深度融合，促使企業(yè)文化體系全面“入心”

全力挖掘企業(yè)文化建設在公司黨建管理、經(jīng)營管理、智慧電廠建設等方面的助推力，將企業(yè)文化理念嵌入日常工作流程與規(guī)章制度建設中，有效提升了運營效率與管理效能。以文體活動為鮮活載體，巧妙將集團公司“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化觀融入文藝匯演，讓員工們在精彩紛呈的活動里、歡聲笑語的交流中，深刻領悟到企業(yè)文化的內(nèi)涵與價值。

接下來，陜能新疆將把高質量的文化建設軟實力轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的硬支撐，持續(xù)完善集團公司企業(yè)文化落地生根的長效機制，將內(nèi)部的文化機制轉化為外部的品牌影響力，引導和鼓勵廣大干部職工成為文化傳播者和價值創(chuàng)造者，為公司高質量發(fā)展注入強大的精神動力。